托克托县人民政府信息公开平台

托克托县政府信息公开工作考核制度

第一条  为深入推进政府信息公开工作,提高政府信息公开质量和水平,依据《中华人民共和国政府信息公开条例》有关规定,结合我实际,制定本制度。

    第二条  考核对象包括各镇、河口管委会、县涉及政务公开各部门

    第三条  托克托县政务公开领导小组办公室负责全县政务公开考核工作的组织领导,以及对各被考核对象政务公开工作的考核。

    第四条  政务公开考核工作坚持客观公平、公正、公开、注重实效、促进工作的原则。

    第五条  政务公开工作考核的主要内容包括:

   (一)保障监督机制情况

1.政务公开工作的组织领导情况各镇、河口管委会、县涉及政务公开各部门是否召开专题会议研究政务公开工作;机构队伍建设情况,是否设置专职兼职人员。

2.政务公开机制落实情况和政府信息公开制度保障情况对于政务公开加强政策解读,主动回应公众关切要求的落实情况,对于“五公开”工作机制的建立情况;政府信息公开制度的建立和落实情况。

3.政务公开工作培训与考核情况。积极参加县政务公开领导小组办公室组织的政务公开培训。县政务公开领导小组办公室将不定期检查各部门网站政府信息公开情况,对不按时公开或录入错误的有关部门,将予以通知并限期整改;对未按时完成整改的部门,记入年底考核情况。

4.落实县政府关于政务公开工作主要任务要求情况。各镇、河口管委会、县涉及政务公开各部门是否制定本部门、本年度政务公开工作要点,对于年内县政务公开主管部门工作要点相关责任的落实情况。

公开平台(渠道)建设情况

1.公共查阅场所建设情况。各部门对于公共查阅场所政府信息的保障情况。

2.政府官网录入情况。编制、发布并及时更新政务公开指南。政府官网政府信息公开专栏录入情况,包含公开组织机构信息、规范性文件及其他文件、政务动态、财政预决算情况、年度工作报告以及严格落实“三重一大”事项方面的相关规定等。

3.政府公报建设情况。对能够公开的文件,各镇、河口管委会、县涉及政务公开各部门需经主要领导审签后,要主动及时提供至县政务公开领导小组办公室。县政务公开领导小组办公室审核后并编入政府公报的文件,将记入年底考核附加分。

主动公开情况

1.基础信息公开包括领导简介、机构职能、人事信息;政策法规、政策解读、部门文件、应急管理。

2.重点领域信息公开包括公共资源配置信息公开;公共服务信息公开;公共监管信息公开;财政资金信息公开;审计信息公开;人大建议、政协提案办理公开。

依申请公开情况

1.明确依申请公开工作程序规范受理、审查、处理、答复及存档程序。

2.申请渠道畅通情况网上申请平台、信函申请渠道畅通,确保正常受理政府信息公开申请。

3.答复规范化情况答复时限、答复格式规范化,答复内容规范化,包括答复的理由、法律依据及救济渠道。政府信息公开行政复议和行政诉讼被纠错情况。

    第六条  政务公开工作考核主要以日常监督、查阅相关资料、实地检查、年底综合评测的方式,对被考核部门进行全面考核。

    第七条  政务公开领导小组办公室对考核情况进行汇总,并将考核结果进行全通报。各部门要正确看待考核工作,认真对照考核结果,本着有则改之无则加勉的态度,坚持有益做法,查找问题不足,不断加强和改进本部门政务公开工作。